קרנות השתלמות

יום שלישי, ינואר 5, 2010 2 תגובות
קטגוריה : קופות גמל והשתלמות קרנות השתלמות
עצמאי בעל עסק
₪ 234,000 : תקרת הכנסה קובעת שנתית בשנת 2009
יכול להפריש עד 7% מההכנסה הקובעת: 2.5% ראשונים שמפריש אינם מוכרים כהוצאה, בגין 4.5%
נוספים שיפריש יקבל ניכוי , קרי מוכרים כהוצאה.
הפקדה מקסימאלית לשנה : ₪ 16,380
ב. שכיר
מעסיק יפריש עד 7.5% מהשכר בחודש והעובד יפריש עד 2.5% מהשכר בחודש*
* על חלק העובד להוות לפחות 1/3 מחלק המעביד.
15,712 ₪ לחודש ( ( 188,544 : תקרת משכורת קובעת שנתית בשנת 2009
הפקדה מקסימאלית לשנה : ₪ 18,854
ג. שכיר בעל שליטה
מעסיק יפריש עד 7.5% מהשכר בחודש והעובד יפריש עד 2.5% מהשכר בחודש*.
. חלק העובד – עד 2.5%
4.5% מוכרים והשאר ) 3% ( אינם מוכרים כהוצאה. – חלק המעביד – עד 7.5%
* על חלק העובד להוות לפחות 1/3 מחלק המעביד.
15,712 ₪ לחודש ( ( 188,544 : תקרת משכורת קובעת שנתית בשנת 2009
הפקדה מקסימאלית לשנה : ₪ 18,854

קרן השתלמות הינה קופה , אשר מופקדים בה כספים באופן שוטף או חד פעמי , לצורך חסכון פיננסי . ההפרשות לקרן השתלמות מוכרות במס ברובן .

הכספים הצבורים בקופה ניתנים למשיכה לאחר 6 שנות ותק בקופה הוותיקה ביותר .

הפרשות מוכרות לקרן השתלמות הינם :

א) עצמאי בעל עסק

יכול להפריש עד 7% מההכנסה הקובעת , 2.5% ראשונים שמפריש אינם מוכרים כהוצאה, בגין 4.5% נוספים שיפריש יקבל ניכוי , קרי מוכרים כהוצאה.

תקרת שכר נכון ל2009 : 234,000 ש"ח

הפקדה מקסימאלית לשנה : ₪ 16,380

ב. שכיר

מעסיק יפריש עד 7.5% מהשכר בחודש והעובד יפריש עד 2.5% מהשכר בחודש*

* על חלק העובד להוות לפחות 1/3 מחלק המעביד.

תקרת משכורת קובעת שנתית בשנת 2009  : 15,712 ש"ח לחודש( 188,544 ש"ח  שנתי )

הפקדה מקסימאלית לשנה : ₪ 18,854

ג. שכיר בעל שליטה

מעסיק יפריש עד 7.5% מהשכר בחודש והעובד יפריש עד 2.5% מהשכר בחודש*.

חלק העובד – עד 2.5%

חלק מעביד – עד 7.5% , כאשר 4.5% מוכרים והשאר (3%) אינם מוכרים .

* על חלק העובד להוות לפחות 1/3 מחלק המעביד.

תקרת משכורת קובעת שנתית בשנת 2009 ₪ לחודש 15,712  (188,544 שנתי)

הפקדה מקסימאלית לשנה : ₪ 18,854

2 תגובות ל “קרנות השתלמות”

  1. מאת אלכס:

    דני צהריים טובים !
    האם יש מסלולי קרנות השתלמות , במי זה תלוי …
    ושאלה נוספת ..במידה ויש אובדן כושר עבודה וכל מה שקשור לזה ,
    האם נפסקות ההפרשות וניתן להוציא את החיסכון או שהתוכני ממשיכה לפי החוזה ..
    תודה על העזרה מראש

  2. אכן יש מסלולי השקעה שונים בקרנות השונות .
    הפרשות לקרן השתלמות מתבצעות על בסיס שכר ,
    במידה ואין שכר —> אין הפרשה , יש שכר — > יש הפרשה .

    הקרנות עצמם הם ללא חיסכון .

השאר תגובה