קרנות השתלמות
קרן השתלמות הינה קופה , אשר מופקדים בה כספים באופן שוטף או חד פעמי , לצורך חסכון פיננסי . ההפרשות לקרן השתלמות מוכרות במס ברובן .
הכספים הצבורים בקופה ניתנים למשיכה לאחר 6 שנות ותק בקופה הוותיקה ביותר .
הפרשות מוכרות לקרן השתלמות הינם :
א) עצמאי בעל עסק
יכול להפריש עד 7% מההכנסה הקובעת , 2.5% ראשונים שמפריש אינם מוכרים כהוצאה, בגין 4.5% נוספים שיפריש יקבל ניכוי , קרי מוכרים כהוצאה.
תקרת שכר נכון ל2009 : 234,000 ש"ח
הפקדה מקסימאלית לשנה : ₪ 16,380
ב. שכיר
מעסיק יפריש עד 7.5% מהשכר בחודש והעובד יפריש עד 2.5% מהשכר בחודש*
* על חלק העובד להוות לפחות 1/3 מחלק המעביד.
תקרת משכורת קובעת שנתית בשנת 2009 : 15,712 ש"ח לחודש( 188,544 ש"ח שנתי )
הפקדה מקסימאלית לשנה : ₪ 18,854
ג. שכיר בעל שליטה
מעסיק יפריש עד 7.5% מהשכר בחודש והעובד יפריש עד 2.5% מהשכר בחודש*.
חלק העובד – עד 2.5%
חלק מעביד – עד 7.5% , כאשר 4.5% מוכרים והשאר (3%) אינם מוכרים .
* על חלק העובד להוות לפחות 1/3 מחלק המעביד.
תקרת משכורת קובעת שנתית בשנת 2009 ₪ לחודש 15,712 (188,544 שנתי)
הפקדה מקסימאלית לשנה : ₪ 18,854

דני צהריים טובים !
האם יש מסלולי קרנות השתלמות , במי זה תלוי …
ושאלה נוספת ..במידה ויש אובדן כושר עבודה וכל מה שקשור לזה ,
האם נפסקות ההפרשות וניתן להוציא את החיסכון או שהתוכני ממשיכה לפי החוזה ..
תודה על העזרה מראש
אכן יש מסלולי השקעה שונים בקרנות השונות .
הפרשות לקרן השתלמות מתבצעות על בסיס שכר ,
במידה ואין שכר —> אין הפרשה , יש שכר — > יש הפרשה .
הקרנות עצמם הם ללא חיסכון .